Auch der Übernehmer sollte sich zu einem möglichst frühen Zeitpunkt mit der Beantwortung nachstehender Fragen auseinandersetzen:
- Ist aus der Sicht des Übergebers die Lebensfähigkeit des Unternehmens gewährleistet?
- Gibt es einen mit allen Familienmitgliedern abgestimmten und rechtsverbindlichen Übergabevertrag (Familienvertrag)?
- Entspricht die Rolle eines Unternehmers seinem Berufswunsch?
- Hat sich der Firmenübernehmer mit den Vor- und Nachteilen des Einstiegs in das Unternehmen auseinandergesetzt?
- Hat sich der Übernehmer schon im eigenen Unternehmen Erfahrungen sammeln können?
- Hat der Nachfolger auch bei anderen Betrieben Erfahrungen gesammelt?
- Kann er seine Einkommenserwartungen durch die Übernahme realisieren?
- Akzeptiert der Lebenspartner die Rolle des Übernehmers als Unternehmer?
- Kann sich der Nachfolger vorstellen, mit den derzeitigen Führungskräften gut zusammenzuarbeiten?
- Würde der Nachfolger das Unternehmen auch als Externer übernehmen?
